Opération Icone "Un emblème pour mon équipe, mon métier, mon entreprise"
Fédérer autour de valeurs
Intégrer des nouveaux membres
Fusionner des équipes
Recruter
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| Contexte Le management par les valeurs
Créer de la cohésion autour de valeurs spécifiques pour
une équipe
une fonction
un métier
une entreprise
Intégrer de nouveaux membres dans l’entreprise, dans l’équipe.
Fusionner des équipes.
Recruter (Assessment Center). |
| Scenario Une équipe d’experts vient d’être sollicitée pour traduire les valeurs de l'entreprise (équipe, fonction, métier, filiale…) en utilisant l’art du blasonnement pour créer un un emblème, une affiche et un objet symbole.
Chaque expert est détenteur de son art bien spécifique, dans un domaine particulier de l’héraldique, et devra contribuer aux choix successifs de l’équipe : quelles valeurs illustrer ?
Avec quelles couleurs, quelles formes, quelles figures animales ou géométriques, quels nombres ? Comment partitionner le blason, comment l’ornementer pour en faire une affiche, quel objet fabriquer ? | |
| Enjeu Les valeurs choisies seront-elles fédératrices, donc acceptées ?
Seront-elles le reflet de celles voulues par l’entreprise ? Ou seront-elles l’expression de valeurs perçues par l’équipe ? |
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